Appel à candidature : direction - Historique des versions

Helene storm : /* Deuxième phase */

2026-03-17T08:04:16Z

‎Deuxième phase

Helene storm : /* Troisième phase */

2026-03-17T08:03:00Z

‎Troisième phase

Helene storm : /* Troisième phase */

2026-03-17T08:01:02Z

‎Troisième phase

Helene storm le 6 mars 2026 à 13:24

2026-03-06T13:24:23Z

Helene storm : /* MODALITÉS & CALENDRIER */

2026-02-13T13:48:57Z

‎MODALITÉS & CALENDRIER

Sdg : /* MODALITÉS & CALENDRIER */

2026-01-16T11:56:10Z

‎MODALITÉS & CALENDRIER

Wendy.t.liebermann : /* MISSIONS */

2025-12-22T11:45:56Z

‎MISSIONS

Wendy.t.liebermann : /* MODALITÉS */

2025-12-19T14:09:42Z

‎MODALITÉS

Wendy.t.liebermann : /* MODALITÉS */

2025-12-19T14:09:15Z

‎MODALITÉS

Wendy.t.liebermann le 19 décembre 2025 à 14:08

2025-12-19T14:08:50Z

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 * '''Visite obligatoire de l'erg''' par les candidat·es lors de la '''journée portes ouvertes du 21 mars 2026''' et seront accompagné·es par la commission et/ou des membres du Conseil de Gestion Pédagogique (CGP), la confidentialité sera garantie au mieux. La visite pourrait être organisée une autre date uniquement pour des raisons de force majeure. Les frais de transports, si nécessaires, pourront être prise en charge.
 * Suite à la visite, les candidat·es auront l'occasion de compléter leur projet pédagogique par l'envoi d'une note complémentaire (2 pages max) à transmettre '''le 30 mars 2026 à 12h au plus tard''' à : emploi@erg.be
-* Entre le 7 & 10 avril 2026 auront lieu les premiers entretiens de la commission avec les candidat·es retenu·es.
+* Entre le '''7 & 10 avril 2026''' auront lieu les premiers entretiens de la commission avec les candidat·es retenu·es.
 ==== Troisième phase ====

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 ==== Troisième phase ====
 * Un moment d'évaluation des compétences sera ensuite organisé par un bureau d'évaluation indépendant du Comité Organisateur des Instituts Saint-Luc (COISL) '''entre le 13 avril et début mai 2026'''. Deux demi-journées par candidat·e seront prévue à cet effet. Cette modalité est commune à toutes fonctions pourvues par le COISL.
-* Les candidat·es seront reçu·es entre le '''11 mai 2026''' par la commission de recrutement pour un entretien individuel.
+* Les candidat·es seront ensuite reçu·es le '''11 mai 2026''' par la commission de recrutement pour un entretien individuel.
-* La commission sélectionne ensuite læ candidat·e retenu·e et fait valider son choix par le CGP, puis par l'Organe d'Administration du COISL. La décision finale sera communiquée '''le 1er juin au plus tard'''. Læ candidat·e retenu·e recevra une lettre de mission précisant l’étendue de son mandat.
+* La commission sélectionne læ candidat·e retenu·e et fait valider son choix par le CGP, puis par l'Organe d'Administration du COISL. La décision finale sera communiquée '''le 1er juin au plus tard'''. Læ candidat·e retenu·e recevra une lettre de mission précisant l’étendue de son mandat.
 ==== Composition de la commission de recrutement pour le poste de direction ====

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 ==== Troisième phase ====
 * Un moment d'évaluation des compétences sera ensuite organisé par un bureau d'évaluation indépendant du Comité Organisateur des Instituts Saint-Luc (COISL) '''entre le 13 avril et début mai 2026'''. Deux demi-journées par candidat·e seront prévue à cet effet. Cette modalité est commune à toutes fonctions pourvues par le COISL.
-* Les candidat·es seront reçu·es entre le '''6 et le 8 mai 2026''' par la commission de recrutement pour un entretien individuel.
+* Les candidat·es seront reçu·es entre le '''11 mai 2026''' par la commission de recrutement pour un entretien individuel.
 * La commission sélectionne ensuite læ candidat·e retenu·e et fait valider son choix par le CGP, puis par l'Organe d'Administration du COISL. La décision finale sera communiquée '''le 1er juin au plus tard'''. Læ candidat·e retenu·e recevra une lettre de mission précisant l’étendue de son mandat.

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 * Les candidatures doivent être introduites '''le 1er mars au plus tard''', soit par lettre recommandée, soit déposées à l’institut Saint-Luc au 57 rue d’Irlande à 1060 Bruxelles contre accusé de réception, soit à l'adresse mail suivante : ch.athar@islb.be
 * La demande de candidature sera accompagnée d’un C.V. détaillé, d’une lettre de motivation et d’un projet pédagogique général articulé à l'actuel projet pédagogique de l'erg, relatif au mandat visé.
-* Les candidatures seront examinées par la commission de recrutement constituée à cet effet qui se réunira '''le 12 mars 2026'''. La commission sera constituée de membres du personnel enseignant, administratif, d'étudiant·es, d'expert·es externes à l'institution et présidé par un membre du Pouvoir organisateur.
+* Les candidatures seront examinées par la commission de recrutement constituée à cet effet qui se réunira '''le 12 mars 2026'''. La commission est constituée de membres du personnel enseignant, administratif, d'étudiant·es, d'expert·es externes à l'institution et présidé par un membre du Pouvoir organisateur. Pour le '''détail de la composition de la commission''', voir ci-dessous.
 * Les candidat·es retenu·es seront '''prévenu·es le 13 mars 2026'''.
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 * La commission sélectionne ensuite læ candidat·e retenu·e et fait valider son choix par le CGP, puis par l'Organe d'Administration du COISL. La décision finale sera communiquée '''le 1er juin au plus tard'''. Læ candidat·e retenu·e recevra une lettre de mission précisant l’étendue de son mandat.
-Si vous avez quelconques questions, vous pouvez les adresser à : emploi@erg.be. Les questions et réponses seront publiées sur un pad (document collectif [https://pads.erg.be/p/candidature- direction_FAQ]) et seront donc visibles pour toustes.
+==== Composition de la commission de recrutement pour le poste de direction ====
 <br><br>
-L'anonymat des candidat·es et la confidentialité des débats sera respecté tout au long du processus.
+L'anonymat des candidat·es et la confidentialité des débats seront respectés tout au long du processus.

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 == MODALITÉS & CALENDRIER ==
 *Les candidatures doivent être introduites '''le 1er mars au plus tard''', soit par lettre recommandée, soit déposées à l’institut Saint-Luc au 57 rue d’Irlande à 1060 Bruxelles contre accusé de réception, soit à l'adresse mail suivante : ch.athar@islb.be
 * La demande de candidature sera accompagnée d’un C.V. détaillé, d’une lettre de motivation et d’un projet pédagogique général articulé à l'actuel projet pédagogique de l'erg, relatif au mandat visé.
 * Les candidatures seront examinées par la commission de recrutement constituée à cet effet qui se réunira '''le 12 mars 2026'''. La commission sera constituée de membres du personnel enseignant, administratif, d'étudiant·es, d'expert·es externes à l'institution et présidé par un membre du Pouvoir organisateur.
-* Les candidat·es retenu·es seront '''prévenu·es le 24 mars''', et seront reçu·es par la commission pour une visite de l'erg individuel·le, structurée autour de moments de rencontre avec des acteur·ices de l'établissement, '''entre le 7 et le 10 avril'''.
+* Les candidat·es retenu·es seront '''prévenu·es le 13 mars 2026'''.
-* Suite à la visite, les candidat·es auront l'occasion de compléter leur projet pédagogique par l'envoi d'une note complémentaire (2 pages max) à transmettre '''le 14 avril''' au plus tard à la boite emploi@erg.be.
-*Un moment d'évaluation des compétences sera ensuite organisé par un bureau d'évaluation indépendant des Instituts, '''entre le 15 avril et le 8 mai'''. Deux demi-journées par candidat·e seront prévue à cet effet. Cette modalité est commune à toutes fonctions pourvues par le COISL.
+==== Deuxième phase ====
-* Les candidat·es seront reçu·es entre le '''18 et le 20 mai''' par la commission de recrutement pour un entretien individuel.
+* '''Visite obligatoire de l'erg''' par les candidat·es lors de la '''journée portes ouvertes du 21 mars 2026''' et seront accompagné·es par la commission et/ou des membres du Conseil de Gestion Pédagogique (CGP), la confidentialité sera garantie au mieux. La visite pourrait être organisée une autre date uniquement pour des raisons de force majeure. Les frais de transports, si nécessaires, pourront être prise en charge.
-* La commission sélectionne ensuite læ candidat·e retenu·e et fait valider son choix par le CGP. La décision finale sera communiquée '''le 1er juin'''. Læ candidat·e retenu·e recevra une lettre de mission précisant l’étendue de son mandat.
+* Suite à la visite, les candidat·es auront l'occasion de compléter leur projet pédagogique par l'envoi d'une note complémentaire (2 pages max) à transmettre '''le 30 mars 2026 à 12h au plus tard''' à : emploi@erg.be
-Si vous avez quelconques questions, vous pouvez les adresser à emploi@erg.be. Les questions et réponses seront publiées sur un pad (document collectif [https://pads.erg.be/p/candidature- direction_FAQ]) et seront donc visibles pour toustes.
+* Entre le 7 & 10 avril 2026 auront lieu les premiers entretiens de la commission avec les candidat·es retenu·es.
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-L'anonymat des candidat·es sera respecté tout au long du processus.
+L'anonymat des candidat·es et la confidentialité des débats sera respecté tout au long du processus.

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 == MISSIONS ==
 * Assurer la responsabilité pédagogique journalière de l'école et aider à en définir les grandes orientations en concertation avec le conseil de gestion pédagogique ainsi que la gestion quotidienne tant administrative que financière.
-* Développer une connaissance de l'enseignement supérieur artistique en Belgique et de ses spécificités afin de pouvoir réagir aux changements réguliers des décrets qui l'organise.
+* Développer une connaissance de l'enseignement supérieur artistique en Belgique et de ses spécificités afin de pouvoir réagir aux changements réguliers des décrets qui l'organisent.
 * Assurer la responsabilité pédagogique de l'école en dialogue avec les valeurs du COISL tels que la qualité, la solidarité, l'inclusivité et la durabilité.
 * Assurer la représentation et l'implication de l'erg dans les différentes instances administratives et politiques, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur du COISL (Comité organisateur des instituts Saint-Luc)